ایجاد انگیزش- ایجاد حس خوب در پرسنل-قدردانی- قول کمتر و عمل بیشتر- اطمینان از درک درست انتظارات از همدیگر- ارایه بازخورد- حفظ استانداردهای بالا- تفویض اختیار- ارتباط موثر- سیاست در های باز- با عدالت برخورد کردن- هنر گوش کردن و... از جمله مهارت های لازم برای تبدیل شدن به یک مدیر خوب است.
آی-ویدئو