تعریفی از آموزش بویژه آموزش توجیهی اولیه و آنبوردینگ ارایه شده است. کاهش اضطراب، درک فرهنگ سازمانی، انتقال اطلاعات پایه و رفتارهای شغلی و فهم انتظارات کارفرما از اهداف این آموزش است. آموزش باید مرتبط با شغل بوده و از اهداف سازمانی حمایت کرده و به بهبود عملکرد منجر گردد. فرایند آموزش نیازسنجی، طراحی آموزش، اعتباربخشی یا اجرای آزمایشی، اجرای نهایی و ارزشیابی بیان شده است.
آی-ویدئو