این مدل توسط دونالد پاتریک در سال 1954 میلادی در چهار سطح واکنشی- یادگیری- رفتاری و نتایج سازمانی مطرح شد. سپس سطح پنجمی با عنوانROI یا نرخ بازگشت سرمایه گذاری توسط فیلیپس به آن اضافه گردید. همچنین کافمن سطح تاثیر سازمانی بر محیط بیرونی را به مدل اولیه پاتریک اضافه نموده است.
آی-ویدئو