فلسفه وجودی سازمان های یادگیرنده این است در موقعیت هایی كه تحولات محیطی سریع می باشد، سازمان هایی كه از انعطاف پذیری و انطباق پذیری بیشتری برخوردار باشند درعرصه رقابت از دیگران برتری خواهند جست. سازمان یادگیرنده، یادگیری را یك ضرورت و یك نیاز بقاء می داند. در سازمان یادگیرنده افراد درگیر شناسایی و حل مشكل هستند و سازمان بدین وسیله می تواند تجربه های جدیدی بیاموزد، امور را بهبود بخشد.
آی-ویدئو